Hvorfor ansette en hel person når du bare trenger kompetansen?
De fleste SMB-bedrifter kommer til et punkt der daglig leder bruker for mye tid på administrasjon, og for lite tid på drift og utvikling. Regnskapsføreren ser bakover, men hvem ser fremover?
Per A. Lilleng
Å ansette en økonomisjef i full stilling er en stor investering. Med arbeidsgiveravgift, pensjon, kontorplass og feriepenger snakker vi fort om en kostnad på over 900.000 i året. For mange SMB-bedrifter er dette verken nødvendig eller økonomisk forsvarlig.
4 grunner til at det er smartere å leie enn å eie din neste økonomisjef:
1.
Du betaler kun for kompetansen, ikke for tilstedeværelsen
En erfaren leie-økonomisjef løser på kort tid på det en mindre erfaren person bruker en hel uke på. Du får den operative og strategiske kraften du trenger, uten å betale for «dødtid».
2.
Umiddelbar tilgang på «best practice»
Som toppleder og økonomisjef har jeg sett innsiden av mange ulike selskaper. Jeg vet hva som fungerer, hvilke systemer som faktisk leverer, og hvilke feller du bør unngå. Du slipper å finne opp hjulet på nytt.
3.
Fleksibilitet i takt med bedriften
Behovet ditt varierer. I en omstillingsfase trenger du kanskje tett oppfølging i tre måneder, mens du i rolige perioder kun trenger en månedlig sjekk av kursen. Leiemodellen skalerer opp og ned i takt med din virkelighet.
4.
En objektiv sparringspartner
Som ekstern ressurs ser jeg bedriften med friske øyne. Jeg er ikke preget av «sånn har vi alltid gjort det», og kan stille de kritiske spørsmålene som kreves for å øke lønnsomheten og effektivisere systemene.
Eksempler på mine tjenesteområder
Kontroll og Lønnsomhet
«Styringspakken»
Passer for bedrifter som har god drift, men som ikke har god nok økonomisk styring og ikke ser nok fremover.
Systemer og Prosesser
«Effektiviseringspakken»
Passer for bedrifter som har vokst og hvor de administrative rutinene har blitt en flaskehals.
Oppstart eller Omstilling
«Snuoperasjon & Vekst»
Passer for bedrifter som står overfor store endringer, enten de skal skalere kraftig eller må forbedre lønnsomheten.